企业文化

第一章 经营哲学

评估创造价值 诚信造福客户

第二章 价值观念

专业 责任 公正 高效

第三章 企业精神

成就客户 艰苦奋斗 自我批判

开放进取 至诚守信 团队合作

第四章 企业道德

诚信通 方恒远

第五章 团体意识

       信通方恒全体成员致力于打造行业最优秀的评估师团队。我们自成立之初就提倡“我为人人，人人为我”的团队合作理念，比如：当客户遇到疑惑的时候、当成员遇到问题的时候、当项目遇到难题的时候，信通方恒的每位成员都会够积极地分析问题、解决问题、总结问题，通过这种团队之间的合作方式，信通方恒增强了评估师团队的凝聚力和向心力。信通方恒的每位评估师都以加入这样的优秀的评估师团队而感到无比的骄傲和自豪。总之，我们致力于共同构建评估共同体，营造团队归属感。

第六章 企业形象

 信通方恒通过资产评估媒介的外部特征、和我们既有的评估实力，获得了广大客新老户的认同和支持。在客户心中形成了一个“讲诚信、负责任”的企业形象。我们的企业LOGO、分公司门面、办公环境等，都给人专业、责任、高效、公正的感觉。除此之外，我们也通过信通方恒长期的经营实力缔造了深层的企业形象，如人员素质、评估能力、管理水平、综合实力、评估质量等。信通方恒的表层形象是以深层形象为基础，没有深层形象这个基础，我们认为，表层形象就是虚假的，也不能长久地保持。众所周知。在信通方恒日常的资产评估实践中，但凡流通于信通方恒和客户之间的“纽带”，如资产评估报告、或信通方恒提供的其它相关服务中，即只要和顾客接触较多的环节，信通方恒均在努力将“诚信通、方恒远”的形象放在重要且突出的位置。

因此，信通方恒的资产评估服务是建立在成熟完善的经营环境、和可靠的资产评估质量、以及实实在在的价格报价基础上的。这就是我们为什么一直以来都能以专业的评估能力和不凡的经营实力，提供给客户优质服务的重要保证。这也是我们赢得了广大顾客信任不可或缺的重要原因。

第七章 企业制度

信通方恒经过多年的资产评估实践，形成了一套对全体员工具有较强约束性的工作规范制度，并有效保障了每个成员的权利和义务。

比如，我们通过《信通方恒员工规范手册》、《信通方恒企业经营制度》、《信通方恒评估师内部考核制度》等一系列规章性制度，集中体现出了信通方恒资产评估的企业为文化精髓。系统化的精神文化建设制度，为信通方恒在物质文化方面的实现提供了更多的可能。

通过成熟的制度，信通方恒进一步规范了我们的员工日常行为，内外人际关系得以协调，员工的共同利益受到保护，从而使信通方恒公司上下都有序地组织了起来，从而为信通方恒实现经营目标而创造出了源源不竭的动力。

第八章 文化结构

       信通方恒从企业文化系统各要素之间，构建了新的时空顺序、优化了主次地位与结合方式。信通方恒企业文化的构建，实则有效地重建了信通方恒企业文化的“构成、形式、层次、内容、类型”的比例关系和位置关系，不仅链接了信通方恒企业文化中的各个要素，而且打造了信通方恒一体化全产业链的经营模式，最终形成了信通方恒企业物质文化、信通方恒企业行为文化、信通方恒企业制度文化、信通方恒企业精神文化形态。